Materi Matrikulasi Ibu Profesional Sesi #9 BUNDA SEBAGAI AGEN PERUBAHAN

Bunda Sebagai Agen Perubahan

Perempuan khususnya seorang ibu adalah instrumen utama yang sangat berperan sebagai agen perubahan. Dari sisi individu untuk menjadi agen perubahan adalah hak semua orang tidak berbatas gender. Karena semua memiliki potensi dasar yang sama berupa akal, naluri dan kebutuhan fisik. Sedangkan dalam konteks masyarakat, keberadaan ibu merupakan bagian yang tidak terpisahkan dengan keluarga, dimana keduanya memiliki porsi prioritas yang sama.

Keberadaan Ibu di masyarakat akan meningkatkan kualitas pendidikan keluarga di rumah, demikian juga pendidikan keluarga di rumah akan memberikan imbas positif pada peningkatan kualitas masyarakat.

Maka berkali-kali di Ibu Profesional kita selalu mengatakan betapa pentingnya mendidik seorang perempuan itu. Karena

“mendidik 1 perempuan sama dengan mendidik 1 generasi”

Maka apabila ada 1 ibu membuat perubahan maka akan terbentuk perubahan 1 generasi yaitu generasi anak-anak kita. Luar biasa kan impactnya.

Darimanakah mulainya?

Kembali lagi, kita harus memulai perubahan di ranah aktivitas yang mungkin menjadi

“MISI SPESIFIK HIDUP KITA”

Kita harus paham JALAN HIDUP kita ada dimana. Setelah itu baru menggunakan berbagai CARA MENUJU SUKSES.

Setelah menemukan jalan hidup, segera lihat lingkaran 1 anda, yaitu keluarga. Perubahan-perubahan apa saja yang bisa kita lakukan untuk membuat keluarga kita menjadi CHANGEMAKER FAMILY.

Mulailah dengan perubahan-perubahan kecil yang selalu konsisten dijalankan. Hal ini untuk melatih keistiqomahan kita terhadap sebuah perubahan.

Maka gunakan pola kaizen ( Kai = perubahan , Zen = baik) Kaizen adalah suatu filosofi dari Jepang yang memfokuskan diri pada pengembangan dan penyempurnaan secara terus menerus dan berkesinambungan.

Setelah terjadi perubahan-perubahan di keluarga kita, mulailah masuk lingkaran 2 yaitu masyarakat /komunitas sekitar kita. Lihatlah sekeliling kita, pasti ada misi spesifik Allah menempatkan kita di RT ini, di Kecamatan ini, di kota ini atau di negara ini. Lihatlah kemampuan anda, mampu di level mana. Maka jalankan perubahan-perubahan tersebut, dari hal  kecil yang kita bisa.


START FROM THE EMPHATY

Inilah kuncinya.

Mulailah perubahan di masyarakat dengan membesarkan skala perubahan yang sudah kita lakukan di keluarga.

Sehingga aktivitas kita di masyarakat tidak akan bertabrakan dengan kepentingan keluarga. Bahkan akan saling mendukung dan melengkapi.

Setelah EMPHATY maka tambahkan PASSION  , hal ini akan membuat kita menemukan banyak sekali SOLUSI di masayarakat.


KELUARGA tetap no 1, ketika bunda aktif di masyarakat dan suami protes , maka itu warning lampu kuning untuk aktivitas kita, berarti ada yang tidak seimbang. Apabila anak yang sudah protes, maka itu warning keras, LAMPU MERAH. Artinya anda harus menata ulang tujuan utama kita aktif di masyarakat.

Inilah indikator bunda shalehah, yaitu bunda yang keberadaannya bermanfaat bagi dirinya, keluarganya dan lingkungan sekitarnya.

Sehingga sebagai makhluk ciptaan Allah, kita bisa berkontribusi kebermanfaatan peran kita di dunia ini dengan “Rasa TENTRAM”.

Salam


/Tim Matrikulasi IIP/

Link Video:

https://www.youtube.com/watch?v=tDKZAKpH-GI&t=68s

Sumber Bacaan:

Masaaki Ima, Kaizen Method, Jakarta , 2012

Ashoka Foundation, Be a Changemaker: Start from the Emphaty,  2010

Materi-materi hasil diskusi keluarga bersama Bapak Dodik Mariyanto, Padepokan Margosari,  2016

Diskusi dan Tanya Jawab 

1. Indah
Teteh kalau posisi kita belum menikah, yang memberi kita lampu kuning atau merah cukup orangtua kah? Terus teh bagaimana kalau kita sudah terjun ke masyarakat terlebih dahulu sebelum menikah teh, apakah kita harus vakum dulu ketika menikah dan mempunyai anak?
Jawab:➡
Yup betul teh Indah, saat kita belum menikah orang tua kitalah sebagai customer kita.
Itulah keuntungannya kita mengenal ilmu ini sebelum menikah, sebagai persiapan agar dalam mengaplikasikannya sudah mengetahui langkah-langkah problem solving saat menemukan tantangan yang sesungguhnya nanti.
Untuk pertanyaan kedua, jawabannya tergantung pada kesepakatan antara suami dan istri. Tentang manajemen waktu juga tentunya. Keterampilan setiap individu (istri) itu sangat berbeda.
Ada yang mampu melakukan berbagai hal dalam satu waktu dengan optimal, ada yang harus fokus mengerjakan satu hal baru bisa mengerjakan hal yang lain.

2. Vita
a. Teh, indikasi2 apa yg bisa jadi pegangan kita bahwa kita siap terjun ke masyarakat?
Jawab: ➡
Di sesi sebelumnya pernah saya bahas, saya kutip lagi biar paham ya...
Ini adalah indikator keberhasilan ibu profesional setiap tahapannya.

🔅BUNDA SAYANG
a. Apakah anak-anak semakin senang dan bangga dididik oleh ibunya?
b. Apakah suami semakin senang dan bangga melihat cara istrinya mendidik anak-anak, sehingga keinginannya terlibat dalam pendidikan anak semakin tinggi?
c. Berapa ilmu tentang pendidikan anak yang kita pelajari dalam satu tahun ini?
d. Berapa ilmu yang sudah kita praktekkan bersama anak-anak?

🔅BUNDA CEKATAN
a. Apakah manajemen pengelolaan rumah tangga kita menjadi semakin baik?
b.Apakah kita sudah bisa meningkatkan peran kita di rumah? Misal dulu sebagai “kasir” keluarga sekarang menjadi “manajer keuangan keluarga”.
c.Berapa ilmu tentang manajemen rumah tangga yang sudah kita pelajari dalam satu tahun ini?
d.Berapa ilmu yang sudah kita praktekkan dalam mengelola rumah tangga

🔅BUNDA PRODUKTIF
a. Apakah kita semakin menemukan minat dan bakat kita?
b. Bagaimana cara kita memperbanyak jam terbang di ranah minat dan bakat kita tersebut?
c. Apakah kita merasa menikmati (enjoy), mudah (easy), menjadi yang terbaik (excellent) di ranah minat dan bakat kita ini?
d. Bagaimana cara kita bisa produktif dan atau mandiri secara finansial tanpa harus meninggalkan anak dan keluarga?

🔅BUNDA SHALEHA
a. Nilai-nilai apa saja yang kita perjuangkan dalam hidup ini?
b. Apa yang ingin kita wariskan di muka bumi ini, yang tidak akan pernah mati ketika kita tiada?
c. Program berbagi apa yang akan kita jalankan secara terus menerus?
d. Apakah kita merasa bahagia dengan program tersebut?✅

b. Bisakah, program belajar di bunda sayang dan bunda cekatan kita lakukan sekaligus berbarengan dgn kegiatan kita di bunda produktif?
Jawab : ➡
Jawabannya tergantung pada masing2 individu. Jika individu itu mampu melakukan banyak hal dalam satu waktu, silahkan...
Tapi ada istilah basa sunda "tong ngarawu ku siku"
Jadi alangkah baiknya bila semua kegiatan dilakukan step by step, one bite a time.
Paling tidak, lakukan selama 90 hari agar menjadi habits.
Setelah itu baru melangkah ke tahap selanjutnya. ✅

3. Tsara
Ketika lampu kuning atau merah menyala, apakah yang baiknya kita lakukan? Mundur dulu dari masyarakat utk sementara waktu dan kembali ke rumah atau tetap mengerjakan yang di luar sambil memperbaiki yang di dalam?
Hatur nuhun teh 🙏🏼
Jawab: ➡
Yup, sebaiknya istirahat dulu dari kegiatan diluar rumah, penuhi dulu kebutuhan (dan keinginan) anak dan suami. Perbaiki manajemen waktu.
Setelah mereka mengizinkan, baru kita bisa keluar lagi. Atau ada baiknya kegiatan keluar melibatkan anggota keluarga yang lain sebagai home team.

4. Diah
a. Setelah melihat penjelasan bu Septi, berarti kita harus berubah di keluarga dulu baru ke luar. Jika kita mengambil peran di luar berbarengan dengan usaha perubahan di dalam apakah bisa efektif? Atau diperbolehkan?
Jawab : ➡
Pertanyaannya hampir sama semua ya...
Sepertinya teman2 disini sudah pada gak sabar ingin keluar sebelum menyelesaikan kewajiban di dalam rumah.
Padahal saat kita benar2 fokus, sungguh2 didalam, akan ada waktunya Allah berikan jalan untuk kita bisa keluar rumah tanpa meninggalkan kewajiban kita didalam rumah.
"Bersungguh-sungguhlah di dalam, maka kau akan keluar dengan kesunguhan itu" (Dodik M)
Lakukanlah kewajiban kita sebagai istri dan ibu, maka insyaAllah bonusnya akan kita dapatkan sebagai kejutan dari Allah.✅

5. Triana
Berkaitan dengan EmISol (Empati passIon Solusi), bagaimana jika ternyata setelah berempati trhdp lingkungan sekitar, ditemukan tantangan, tetapi tdk berhubungan  dengan passion kita, apakah solusi tdk bisa didapatkan dari kita? Sedangkan dalam kaizen itu lakukan improvement terus menerus. Mohon pencerahannya, htrnhun.
Jawab:➡
Itulah manfaatnya kita hidup berkomunitas, mempelajari sisi unik setiap individu. Kita boleh bekerja sama dalam bidang yang sama dengan peran yang berbeda.
Setiap tantangan (permasalahan sosial) yang kita temukan dimasyarakat, bisa didiskusikan bersama2 dan disesuaikan dengan passion anggota masing-masing agar mendapatkan solusi bersama2.
Kita ambil tantangan yang sesuai dengan passion kita, tidak perlu mengambil tantangan yang tidak sesuai. Karena saya yakin di masyarakat ini akan beragam tantangan yang kita temukan.
Berikut penjelasan lebih dalam dari kaizen, saya kutip dari hasil diskusi digrup fasil matrix nasional.
Kaizen merupakan aktivitas harian yang pada prinsipnya memiliki dasar sebagai berikut:
Berorientasi pada proses dan hasil. Berpikir secara sistematis pada seluruh proses.Tidak menyalahkan, tetapi terus belajar dari kesalahan yang terjadi di lapangan.
[Materi ini ada di Bunda Cekatan secara lengkapnya, saya ambil beberapa point penting]

Beberapa point penting dalam proses penerapan KAIZEN yaitu :
🍀Konsep 3M (Muda, Mura, dan Muri) dalam istilah Jepang. Konsep ini dibentuk untuk mengurangi kelelahan, meningkatkan mutu, mempersingkat waktu dan mengurangi atau efsiensi biaya. Muda diartikan sebagai mengurangi pemborosan, Mura diartikan sebagai mengurangi perbedaan dan Muri diartikan sebagai mengurangi ketegangan.

🍀Gerakkan 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu dan Shitsuke) atau 5R. Seiri artinya membereskan tempat kerja. Seiton berarti menyimpan dengan teratur. Seiso berarti memelihara tempat kerja supaya tetap bersih. Seiketsu berarti kebersihan pribadi. Shitsuke berarti disiplin, dengan selalu mentaati prosedur ditempat kerja. Di Indonesia 5S diterjemahkan menjadi 5R, yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin

🍀Konsep PDCA dalam KAIZEN. Setiap aktivitas usaha yang kita lakukan perlu dilakukan dengan prosedur yang benar guna mencapai tujuan yang kita harapkan. Maka PDCA (Plan, Do, Check dan Action) harus dilakukan terus menerus.

🍀Konsep 5W + 1H. Salah satu alat pola pikir untuk menjalankan roda PDCA dalam kegiatan KAIZEN adalah dengan teknik bertanya dengan pertanyaan dasar 5W + 1H ( What, Who, Why, Where, When dan How).

6. Anisa
a.Maksud dari mulai perubahan dimasyarakat dengan membesarkan skala perubahan yang sdh dilakukan dikeluarga itu gimana teh? Bisa dicontohkan jg ngga?
Jawab:➡
Misalnya setelah kita melakukan perubahan mendasar di keluarga, misalnya dengan menerapkan ilmu tentang komunikasi produktif dalam keluarga, dan setelah merasakan manfaatnya oleh diri sendiri dan keluarga, lalu kita bisa membagikan pengalaman kita saat menerapkan komunikasi produktif ke masyarakat dan mengajak mereka menggunakannya. ✅

b. Materi kali ini ttg tahapan bunda saleha ya teh? Berarti tingkatan ini kalau kita sdh berhasil di tahapan bunda produktif kah? Tapi kalau saya baca sekilas sepertinya pelaksanaan nya berbarengan ya antara bunda produktif dan bunda saleha.
Nuhuun jawaban nya tteh fasil 😘
Jawab : ➡
Bisa jadi pengamalannya dilakukan bersama2, tergantung bidang apa dan peran apa yang kita ambil. Dan apakah tindakan yang kita lakukan di bunda soliha ini memperbanyak jam terbang kita di bunda produktif atau tidak.
Kembali lagi, semuanya tergantung kepada individu masing2. Karena setiap individu itu unik. Yang paling penting semua yang kita lakukan atas dasar kesadaran penuh.
Kesadaran akan kewajiban kita menjalankan amanah sebagai istri, ibu, dan individu. Diharapkan semuanya bisa seimbang dan sejalan dengan misi spesifik hidup kita.✅

Materi Matrikulasi Ibu Profesional Sesi #7 REJEKI ITU PASTI, KEMULIAAN HARUS DICARI

Rejeki Itu Pasti, Kemuliaan Harus Dicari

Alhamdulillah setelah  melewati dua tahapan “Bunda Sayang” dan “Bunda Cekatan”  dalam proses pemantasan diri seorang ibu dalam memegang amanah-Nya, kini sampailah kita pada tahapan “Bunda Produktif”.

Bunda Produktif adalah bunda yang senantiasa menjalani proses untuk menemukan dirinya, menemukan “MISI PENCIPTAAN” dirinya di muka bumi ini, dengan cara menjalankan aktivitas yang membuat matanya “BERBINAR-BINAR"

Sehingga muncul semangat yang luar biasa dalam menjalani  hidup ini bersama keluarga dan sang buah hati.

Para Ibu di kelas Bunda Produktif  memaknai semua aktivitas sebagai sebuah proses ikhtiar menjemput rejeki.
Mungkin kita tidak tahu dimana rejeki kita, tapi rejeki akan tahu dimana kita berada.
Sang Maha Memberi  Rejeki sedang memerintahkannya untuk menuju diri kita”

Allah berjanji menjamin rejeki kita, maka melalaikan ketaatan pada-Nya, mengorbankan amanah-Nya,  demi mengkhawatirkan apa yang sudah dijaminnya adalah kekeliruan besar

Untuk itu Bunda Produktif sesuai dengan value di Ibu Profesional adalah  

Bunda yang akan berikhtiar menjemput rejeki, tanpa harus meninggalkan amanah utamanya yaitu anak dan keluarga

Semua pengalaman para Ibu Profesional di  Bunda Produktif ini, adalah bagian aktivitas amalan para bunda untuk meningkatkan sebuah KEMULIAAN hidup.

“Karena REJEKI itu PASTI, KEMULIAAN lah yang harus DICARI"

Apakah dengan aktifnya kita sebagai ibu di dunia produktif akan meningkatkan kemuliaan diri kita, anak-anak dan keluarga? Kalau jawabannya” iya”, lanjutkan. Kalau jawabannya” tidak” kita perlu menguatkan pilar “bunda sayang” dan “bunda cekatan”, sebelum masuk ke pilar ketiga yaitu “bunda produktif”.

Tugas kita sebagai Bunda Produktif bukan untuk mengkhawatirkan rizqi keluarga, melainkan menyiapkan sebuah jawaban “Dari Mana” dan “Untuk Apa” atas setiap karunia yang diberikan untuk anak dan keluarga kita.

Maka

Bunda produktif di Ibu Profesional tidak selalu dinilai dengan apa yang tertulis dalam angka dan rupiah, melainkan apa yang bisa dinikmati dan dirasakan sebagai sebuah kepuasan hidup, sebuah pengakuan bahwa dirinya bisa menjadi Ibu yang bermanfaat bagi banyak orang

Menjadi Bunda Produktif, tidak bisa dimaknai sebagai mentawakkalkan rejeki pada pekerjaan kita.
Sangat keliru kalau kita sebagai Ibu sampai berpikiran bahwa rejeki yang hadir di rumah ini karena pekerjaan kita.

Menjadi produktif itu adalah bagian dari ibadah, sedangkan rejeki itu urusan-Nya

Seorang ibu yang produktif itu agar bisa,
1⃣menambah syukur,
2⃣menegakkan taat 3⃣berbagi manfaat.

Rejeki tidak selalu terletak dalam pekerjaan kita, Allah berkuasa meletakkan sekendak-Nya

Maka segala yang bunda kerjakan di Bunda Produktif ini adalah sebuah ikhtiar, yang wajib dilakukan dengan sungguh-sungguh (Profesional).
Ikhtiar itu adalah sebuah laku perbuatan, sedangkan Rejeki adalah urusanNya.
Rejeki itu datangnya dari arah tak terduga,  untuk seorang ibu yang menjalankan perannya dengan sungguh-sungguh dan selalu bertaqwa.

Rejeki hanya akan menempuh jalan yang halal, maka para Bunda Produktif perlu menjaga sikap saat menjemputnya,

Ketika sudah mendapatkannya ,jawab pertanyaan berikutnya “ Buat Apa?”. Karena apa yang kita berikan ke anak-anak dan keluarga, halalnya akan dihisab dan haramnya akan diazab.

Salam Ibu Profesional,


/Tim Matrikulasi Ibu Profesional/

Link video:

https://youtu.be/qTdwlE5TuTU

Sumber bacaan:
Antologi para Ibu Profesional, BUNDA PRODUKTIF, 2014

Ahmad Ghozali, Cashflow Muslim, Jakarta, 2010

Materi kuliah rutin Ibu Profesional, kelas bunda produktif, Salatiga, 2015

Diskusi dan Tanya Jawab

1. Anisa
Yg saya tangkap dari materi 7 bunda produktif ini adalah lebih ke arah ikhtiar kita menjemput rejeki tanpa meninggalkan peran kita di keluarga. Produktif itu berarti menghasilkan ya? Berarti ada sesuatu yg didapat entah berupa materi atau kepuasan. Jika saya belum menemukan saya bisa produktif di bidang apa ( dalam hal ini mungkin lebih berkaitan dgn rejeki berupa materi ) untuk menghasilkan sesuatu apa itu berarti saya blm lulus di tahapan sebelumnya?
Jawab:➡
Ingat qoute dari pak Dodik, yang disampaikan bu Septi : "Bersungguh-sungguhlah di dalam, maka kau akan keluar dengan kesungguhan itu.
Fokuslah pada milestone yang telah dibuat, tingkatkan jam kerja, raih 10000 jam kerja hingga bisa menjadi profesional dibidang yang teh Anisa sukai.
Inilah 4 E (enjoy, easy, exelent, dan earn)
Perlu ditekankan bahwa bunda produktif tidak selalu dinilai dengan uang dan rupiah.
Diukur dari aspek kebermanfaatan
Uang akan mengikuti sebuah kesungguhan
Bukan bersungguh-sungguh karena uang
(Septi PW)

2. Putri
Teh...konteks materi d atas yang saya pahami adalah...kita boleh mencari rezeki asal tidak meninggalkan kewajiban sbg ibu dan istri.. Bgmana dg ibu bekerja yg 10 jam dluar rumah..meskipun bisa d bilang smua kewajiban sblm bahkan setelah kerja tlh d selesaikan...tp kan sisa waktu dg kluarga hanya sedikit dan mungkin lelah dg pekerjaan d ranah publik... Bgmna menyikpinya ya? Berati memang sebaiknya seorang ibu itu d rumah fokus, dg bisnisan sampingan ya
Jawab:➡
Super sekali teh putri, syarat seorang ibu yang bekerja di ranah publik adalah mempunyai energi yang double (klo istilah kendaraan, harus double garda)
Dengan catatan kalau dintempat kerja kita tampil cantik, di rumah harus lebih cantik, kalau di tempat kerja kita ramah pada klien, di rumah harus lebih ramah, kalau di tempat kerja kita fokus bekerja, dirumah harus lebih fokus lagi)
Dengan waktu kebersamaan yang sedikit, kita harus menciptakan quality time yang memorable.
Jangan lupa titipkan sama Allah yang Maha Menjaga dan Melindungi setiap mahluknya.

3. Michelle
Maaf jika sebelumnya pernah dibahas tapi masih belum ngeh 😊
Jika tahapan bunda sayang dan bunda cekatan belum berhasil atau masih dalam proses belajar bisakah langsung melangkah ke tahapan bunda produktif?
Kebetulan saat ini di amanahi ol shop menyediakan perlengkapan bayi,jadi harus belajar banyak juga tentang rule bisnisnya,apakah ini juga termasuk proses bunda produktif? Bolehkan tahapan bunda produktif diprioritaskan sambil mendalami bunsay dan buncek
Terimakasih
Jawab:➡
Bunda produktif berhubungan erat dengan apa yang kita suka dan kita bisa. Pertanyaannya adalah apakah dengan menjalani olshop saat ini adalah kesukaan teh michele?
Catatannya adalah: sebelum menjalani peran sebagai bunda produktif, hendaknya dikuatkan dulu peran kita di bunda sayang dan bunda cekatan, agar pondasinya kuat.
Jika memang terpaksa kita harus tetap menjalani peran bunda produktif sebelum tuntas di bunda sayang dan bunda cekatan. Hendaknya peran bunda sayang tetap menjadi prioritas utama. Misal : disaat yang sama ada klien yang menghubungi, dan anak kita minta ditemani main, maka anak kita lah yang jadi prioritas.
Oleh karena itu, time manajemen yang baik sangat diperlukan dalam hal ini.

BUNDA SAYANG
a. Apakah anak-anak semakin senang dan bangga dididik oleh ibunya?
b. Apakah suami semakin senang dan bangga melihat cara istrinya mendidik anak-anak, sehingga keinginannya terlibat dalam pendidikan anak semakin tinggi?
c. Berapa ilmu tentang pendidikan anak yang kita pelajari dalam satu tahun ini?
d. Berapa ilmu yang sudah kita praktekkan bersama anak-anak?

BUNDA CEKATAN
a. Apakah manajemen pengelolaan rumah tangga kita menjadi semakin baik?
b.Apakah kita sudah bisa meningkatkan peran kita di rumah? Misal dulu sebagai “kasir” keluarga sekarang menjadi “manajer keuangan keluarga”.
c.Berapa ilmu tentang manajemen rumah tangga yang sudah kita pelajari dalam satu tahun ini?
d.Berapa ilmu yang sudah kita praktekkan dalam mengelola rumah tangga

BUNDA PRODUKTIF
a. Apakah kita semakin menemukan minat dan bakat kita?
b. Bagaimana cara kita memperbanyak jam terbang di ranah minat dan bakat kita tersebut?
c. Apakah kita merasa menikmati (enjoy), mudah (easy), menjadi yang terbaik (excellent) di ranah minat dan bakat kita ini?
d. Bagaimana cara kita bisa produktif dan atau mandiri secara finansial tanpa harus meninggalkan anak dan keluarga?

BUNDA SHALEHA
a. Nilai-nilai apa saja yang kita perjuangkan dalam hidup ini?
b. Apa yang ingin kita wariskan di muka bumi ini, yang tidak akan pernah mati ketika kita tiada?
c. Program berbagi apa yang akan kita jalankan secara terus menerus?
d. Apakah kita merasa bahagia dengan program tersebut?

4. Diah
Teteh-teteh fasil dulu sempet resign karena saya sempet stress dgn manajemen waktu rumah tangga. Bunda sayang dan bunda cekatan sangat keteteran. Tadinya dengan resign mungkin urusan domestik bisa dihandle (nyatanya ga bisa juga). Setelah 9 bulan FTM (ceritanya) saya bekerja lagi (masuk bunda produktif). Jadi kalo jadwal saya longgar malah makin nyantai tp kalo penuh malah keteteran. Itu gimana ya? 🙈🙈🙈
Jawab:➡
Itu berarti, bunda cekatannya belum lulus, pertimbangkan lagi untuk tetap mengambil peran produktifnya.

Hebat teh Diah, berani mengambil keputusan besar. Setiap pilihan pasti selalu ada ujian dan tantangannya. Agar tidak keteteran, tempatkan sesuai dengan kapasitas diri. Jika harus bekerja, ambil yang tidak banyak menyita waktu, fikiran, tenaga kita. Karena kita harus totalitas juga di rumah. Jika merasa longgar, buat planning detil sesuai misihidup kita,bisa dilakukan dari rumah atau dengan pekerjaan yang lebih fleksibel.

Di buku Bunda Produktif dibahas..kisah2 galau seperti ini. Saya ingat kisah teh Isti, yang resign dari pekerjaan. Lalu beliau membuat planning detail setelah resign apa yang ingin dicapai.

5. Tsara
Teh, apakah mungkin kalau ternyata level produktif seseorang berhenti di bunda sayang dan bunda cekatan? Maksudnya, dia merasa produktif karena menjalankan tugasnya sebagai ibu di rumah dan istri bagi suaminya tanpa dengan sengaja berusaha untuk memperluas manfaatnya ke luar rumah. Mungkin manfaatnya ada sanak saudara, keluarga, atau kerabat yang melihat dan menjadikannya contoh ibu dan istri yang baik, tapi yang bersangkutan tidak melakukannya secara sadar. Atau tetap harus dicari yang di luar itu?
Jawab;➡
Inside out teh...
Saya kutip contoh dari bu Septi dengan pertanyaan sejenis ya : kata "hanya" mengurus anak dan rumah tangga itulah yang mengurangi keihklasan kita untuk mencapai kebahagiaan sebuah proses. Tapi itu wajar dialami semua ibu, saya saja di tahun-tahun awal juga mengalaminya. Merasa tidak berguna kalau hanya ngurus anak dan rumah tangga saja. ternyata saya ketemu kuncinya :
a. Saya belum menerima fitrah saya sebagai ibu, masih memikirkan ambisi pribadi, karena saat itu melihat teman-teman seangkatan sudah pada "keren-keren" bekerja di sebuah kantor/perusahaan. Ternyata definisi "keren" saya saat itu belum berubah, masih rata-rata pemahaman kebanyakan orang.
b. Saya tidak memaknai hari-hari saya sebagai sebuah proses produktifitas.
akhirnya saya switch mindset saya dengan kalimat pak dodik sebagai penguat
"bersungguh-sungguhlah kamu di dalam, maka kamu akan keluar dengan kesungguhan"
Akhirnya saya buat jam kerja saya bersama anak-anak menjadi jam produktif. Tempat saya punya laboratorium untuk melangkah ke ranah produktif. Saya maknai kebersamaan bersama anak-anak saya menjadi kegiatan dinamis dan sangat menyenangkan. Akhirnya Allah memberikan jalan rizki yang tak terkira.
Kebersamaan saya bersama anak 1 , diberi bonus usaha oleh Allah sebuah Jarimatika. Kebersamaan saya bersama anak no 2, menghasilkan abaca-baca, kebersamaan saya dengan anak no 3, menghasilkan Jari Qur'an. Setelah anak besar-besar, saya diberikan amanah School of Life Lebah Putih dan Ibu Profesional.
Janji Allah pasti adanya.....tinggal bagaimana cara kita memaknainya ✅

6. Winny
Bisa dijelaskan mengenai "meningkatkan kemuliaan diri kita, anak-anak,  dan keluarga", teh?
Kalau untuk mewujudkan misi spesifik hidup saya harus sering meninggalkan anak, apakah masih bisa dikatakan "meningkatkan kemuliaan"?
Jawab:➡
Saat semua diniatkan untuk ibadah, untuk kemuliaan diri, keluarga bahkan kebaikan yang lebih luas lagi..InsyaAllah semua bernilai ibadah dan mulia. Allah Maha Tahu. Saya selalu terngiang dengan prinsip ini, semasa kuliah saat mesti memilih akademik atau rapat?. Jadi terbawa pelajaran kehidupan. "Allah tidak akan pernah membenturkan dua kebaikan". Keduanya jalani sepenuh tekad. Saat harus meninggalkan anak, anak sudah save dengan standar (arahan) kita..tak lepas doa. Serahkan semua kepada Allah, sebaik2 penolong.

Materi Matrikulasi Ibu Profesional Sesi #6 IBU MANAJER KELUARGA HANDAL

Motivasi Bekerja Ibu

Ibu rumah tangga adalah sebutan yang biasa kita dengar untuk ibu yang bekerja di ranah domestik. Sedangkan Ibu Bekerja adalah sebutan untuk ibu yang bekerja di ranah publik. Maka melihat definisi di atas, sejatinya semua ibu adalah ibu bekerja yang wajib profesional menjalankan aktivitas di kedua ranah tersebut, baik domestik maupun publik. Apapun ranah bekerja yang ibu pilih, memerlukan satu syarat yang sama, yaitu

kita harus “SELESAI” dengan management rumah tangga kita

Kita harus merasakan rumah kita itu lebih nyaman dibandingkan aktivitas dimanapun. Sehingga anda yang memilih sebagai ibu yang bekerja di ranah domestik, akan lebih professional mengerjakan pekerjaan di rumah bersama anak-anak. Anda yang Ibu Bekerja di ranah publik, tidak akan menjadikan bekerja di publik itu sebagai pelarian ketidakmampuan kita di ranah domestik.

Mari kita tanyakan pada diri sendiri, apakah motivasi kita bekerja ?

🍀Apakah masih ASAL KERJA, menggugurkan kewajiban saja?

🍀Apakah didasari sebuah KOMPETISI sehingga selalu ingin bersaing dengan orang/ keluarga lain?

🍀Apakah karena PANGGILAN HATI sehingga anda merasa ini bagian dari peran anda sebagai Khalifah?

Dasar motivasi tersebut akan sangat menentukan action kita dalam menangani urusan rumah tangga dan pekerjaan kita

🍀Kalau anda masih “ASAL KERJA” maka yang terjadi akan mengalami tingkat kejenuhan yang tinggi, anda menganggap pekerjaan ini sebagai beban, dan ingin segera lari dari kenyataan.

🍀Kalau anda didasari “KOMPETISI”, maka yang terjadi anda stress, tidak suka melihat keluarga lain sukses.

🍀Kalau anda bekerja karena “PANGGILAN HATI” , maka yang terjadi anda sangat bergairah menjalankan tahap demi tahap pekerjaan yang ada. Setiap kali selesai satu tugas, akan mencari tugas berikutnya, tanpa MENGELUH.

Ibu Manajer Keluarga

Peran Ibu sejatinya adalah seorang manager keluarga, maka masukkan dulu di pikiran kita “Saya Manager Keluarga”

Kemudian bersikaplah, berpikirlah selayaknya seorang manager.

🍀Hargai diri anda sebagai manager keluarga, pakailah pakaian yang layak (rapi dan chic) saat menjalankan aktivitas anda sebagai manager keluarga.

🍀Rencanakan segala aktivitas yang akan anda kerjakan baik di rumah maupun di ranah publik, patuhi

🍀Buatlah skala prioritas

🍀Bangun Komitmen dan konsistensi anda dalam menjalankannya.

Menangani Kompleksitas Tantangan

Semua ibu, pasti akan mengalami kompleksitas tantangan, baik di rumah maupun di tempat kerja/organisasi, maka ada beberapa hal yang perlu kita praktekkan yaitu :

a. PUT FIRST THINGS FIRST

Letakkan sesuatu yang utama menjadi yang pertama. Kalau buat kita yang utama dan pertama tentulah anak dan suami. - Buatlah perencanaan sesuai skala prioritas anda hari ini - aktifkan fitur gadget anda sebagai organizer dan reminder kegiatan kita.

b. ONE BITE AT A TIME

Apakah itu one bite at a time?
-Lakukan setahap demi setahap -Lakukan sekarang -Pantang menunda dan menumpuk pekerjaan

c. DELEGATING

Delegasikan tugas, yang bisa didelegasikan, entah itu ke anak-anak yang lebih besar atau ke asisten rumah tangga kita.

Ingat anda adalah manager, bukan menyerahkan begitu saja tugas anda ke orang lain, tapi anda buat panduannya, anda latih, dan biarkan orang lain patuh pada aturan anda.

Latih-percayakan-kerjakan-ditingkatkan-latih lagi-percayakan lagi-ditingkatkan lagi begitu seterusnya.

Karena pendidikan anak adalah dasar utama aktivitas seorang ibu, maka kalau anda memiliki pilihan untuk urusan delegasi pekerjaan ibu ini, usahakan pilihan untuk mendelegasikan pendidikan anak ke orang lain adalah pilihan paling akhir.

Perkembangan Peran

Kadang ada pertanyaan, sudah berapa lama jadi ibu? Kalau sudah melewati 10.000 jam terbang seharusnya kita sudah menjadi seorang ahli di bidang manajemen kerumahtanggaan. Tetapi mengapa tidak? Karena selama ini kita masih SEKEDAR MENJADI IBU.

Ada beberapa hal yang bisa bunda lakukan ketika ingin meningkatkan kualitas bunda agar tidak sekedar menjadi ibu lagi, antara lain:

🍀Mungkin saat ini kita adalah kasir keluarga, setiap suami gajian, terima uang, mencatat pengeluaran, dan pusing kalau uang sudah habis, tapi gajian bulan berikutnya masih panjang.
Maka tingkatkan ilmu di bidang perencanaan keuangan, sehingga sekarang bisa menjadi “manajer keuangan keluarga”

🍀Mungkin kita adalah seorang koki keluarga, tugasnya memasak keperluan makan keluarga. Dan masih sekedar menggugurkan kewajiban saja. Bahwa ibu itu ya sudah seharusnya masak. Sudah itu saja, hal ini membuat kita jenuh di dapur.
Mari kita cari ilmu tentang “manajer gizi keluarga”, dan terjadilah perubahan peran.

🍀Saat anak-anak memasuki dunia sekolah, mungkin kita adalah tukang antar jemput anak sekolah. Hal ini membuat kita tidak bertambah pintar di urusan pendidikan anak, karena ternyata aktivitas rutinnya justru banyak ngobrol tidak jelas sesama ibu –ibu yang seprofesi antar jemput anak sekolah.
Mari kita cari ilmu tentang pendidikan anak, sehingga meningkatkan peran saya menjadi “manajer pendidikan anak”.
Anak-anakpun semakin bahagia karena mereka bisa memilih berbagai jalur pendidikan tidak harus selalu di jalur formal.

🍀Cari peran apalagi, tingkatkan lagi…..dst

Jangan sampai kita terbelenggu dengan rutinitas baik di ranah publik maupun di ranah domestik, sehingga kita sampai lupa untuk meningkatkan kompetensi kita dari tahun ke tahun.Akhirnya yang muncul adalah kita melakukan pengulangan aktivitas dari hari ke hari tanpa ada peningkatan kompetensi.  Meskipun anda sudah menjalankan peran selama 10.000 jam lebih, tidak akan ada perubahan karena kita selalu mengulang hal-hal yang sama dari hari ke hari dan tahun ke tahun.

Hanya ada satu kata

BERUBAH atau KALAH

Salam Ibu Profesional,


/Tim Matrikulasi IIP/


LINK VIDEO:

https://youtu.be/Cr9JSJS7CIM

SUMBER BACAAN:

Institut Ibu Profesional, Bunda Cekatan, sebuah antologi perkuliahan IIP,  2015

Hasil diskusi Nice Homework Matrikulasi IIP Batch #1, 2016

Irawati Istadi, Bunda Manajer Keluarga, halaman featuring, Success Mom's Story: Zainab Yusuf As'ari, Amelia Naim, Septi Peni, Astri Ivo, Ratih Sanggarwati, Okky Asokawati,Fifi Aleyda Yahya, Oke Hatta Rajasa, Yoyoh Yusroh, Jackie Ambadar, Saraswati Chasanah, Oma Ary Ginanjar, Pustaka Inti, 2009

Diskusi dan Tanya Jawab

1. Elma

Teteh fasil, referensi sumber bacaan yang Success Mom's Story itu buku atau artikel ya ? Kalau mau cari kemana ya ? 😬

Jawab:

🍀 TFM

teh Elma, selalu penasaran sama referensinya....hihi
bawaan potensi bakat intellectual ya teh 😍
Itu ada dalam bukunya bu Irawati Istadi teh, buku bunda manajer keluarga. Kayaknya terbitnya udah agak lama ya. Kebetulan mesa belum punya bukunya, baru baca resensi2nya aja. Mungkin teteh-teteh yang punya bukunya bisa share 😍

🍀 Deasy

Ada juga buku minimalis ttg ibu2 Full Time Mother: Kitchen Table Melody by Agnes T. Harjaningrum, 99 Ideas for Happy Mom by Inayati Ashriyah. Dan masih banyak lagi 😀
Buku minimalis versi sy: bukunya simple, ngga tebal, nggak banyak ulasannya. Ringan dibaca krn isinya bahasa curhat emak2 dg sekelumit yg dialaminya. Baik teknis pengelolaan RT, sisi emosional ibu/wanita, kesehatan anak, dan sejenisnya. Klau yg 99 ideas tentang motivasi2 terhadap apa yg dialami ibu2, baik FTM maupun WM (Working Mom)

2. Eka
Mengutip dari materi ke-6 :
Kalau anda bekerja karena “PANGGILAN HATI” , maka yang terjadi anda sangat bergairah menjalankan tahap demi tahap pekerjaan yang ada. Setiap kali selesai satu tugas, akan mencari tugas berikutnya, tanpa MENGELUH.
Jika selama melaksanakan tugas domestik terkadang kita mengeluh apakah itu tidak boleh? Apakah berarti kita mengerjakan rutinitas belum dari Panggilan Hati? Bukankah mengeluh itu termasuk hal yang manusiawi? (Mengeluh yang tidak sering maksudnya)

Jawab:
Pertanyaan yang sama saat pertama kali saya mendapatkan materi ini. Setiap hari rasanya lelah dengan pekerjaan domestik yang tiada akhirnya (sambung menyambung). Berbagai alasan saya kemukakan, agar bisa lebih produktif sama suami, dari minta dibelikan mesin cuci, minta asisten, merasa sakit-sakitan (adanya psikosomatis). Sampai akhirnya saya sadari, rasa lelah itu datangnya dari hati yang kotor (adanya emosi2 negatif), kurang bersyukur, kurang baiknya hubungan kita sama Allah.
Lalu saya berusaha melepaskan emosi2 negatif itu, saya terima apapun keadaan diri (dari pengalaman masa kecil yang pernah mendapatkan tekanan dari saudara, bullying dari rekan kerja, tuntutan suami dsb) berusaha menerima kemarahan, penolakan, ketidaksempurnaan diri dsb. Yang terakhir adalah melepaskan harapan terhadap orang lain, dan hanya berharap kepada Allah saja, Allah lagi dan Allah terus.

Alhamdulillah setelah latihan tersebut perasaan saya lebih plong, merasa lebih sehat. Jangan lupa juga jaga keseimbangan dari segi makanan, olah raga dan istirahat. Lalu temukan misi spesifik hidup yang selalu membuat mata kita berbinar2.
InsyaAllah dengan membersihkan hati, pekerjaan yang merupakan "Panggilan Hati" itu mudah kita dengar. Aaamiiin.... 😇😇😇

3. Puji
Ketika kita telah merencanakan kegiatan dan target tertentu untuk seminggu kdpn dan seandainya ada yg tdk terlaksana dikarenakan keadaan tdk spti yg diharapkan,apa yg hrs kita lakukan?
Jawab:

Ikhlaskan, lalu buat lagi perencanaan yang baru yang lebih terjangkau, komitmen dan konsisten dalam melaksanakannya. Yakin dan jangan ragu.

4. Seruni
a. Saya sering mengalami kejenuhan, mungkin karena saya masih ditahap asal kerja. Bagaimana cara menyiasatinya agar badmood tidak sering melanda?
b. Managemen waktu saya masih jelek. Cucian dan setrikaan seringkali menumpuk. Saya berkomitmen untuk tidak menambah aktivitas di luar rumah sebelum pekerjaan rumah dihandle dengan baik. Persoalannya, beberapa kali saya diminta untuk mengajar di DTA dan menjadi guru private di lingkungan sekitar. Apa yang sebaiknya saya lakukan? Apa saya tetap pada pendirian saya untuk menguatkan dulu yang dirumah sebelum aktif diluar?

c. Mengenai berpakaian rapi dan chic, apa Bu Septi mengajarkan berpakaian yang berbeda dalam setiap aktivitas? Khususnya baju untuk ke pasar, memasak, dan nyetrika.
d. Sehari dalam seminggu (weekday), saya ada aktivitas di luar rumah hingga tengah hari. Kadang pulang dalam keadaan lelah. Dalam konsep ibu profesional, bolehkah jika saya meminta izin pada suami untuk meliburkan diri dari pekerjaan domestik (masak, nyetrika, nyuci, dll) pada hari tersebut?
Syukran jazilan.
Jawab:
a. Pertanyaannya mirip dg pertanyaan teh Eka jd jawabannya sama ✅
b. Pendirian yang bagus bila memilih menguatkan aktivitas dirumah, lanjutkan...Yang penting komunikasi produktif untuk menyampaikan penolakannya.
Bisa diterapkan juga skala prioritas. Menilai manfaat dan mudharat, atau urgensi penting-genting-mendesak. Bisa juga dibagi berdasar pos diri yang sudah ditetapkan di awal. Breakdown per pekan dan per harinya. Sehingga hak diri, rumah, sosial juga bisa tertunaikan. Pengaturannya bisa dengan manajemen waktu dan pendelegasian tugas.

Mungkin artikel ini bisa membantu. http://www.teknikhidup.com/produktivitas/bahaya-yang-akan-terjadi-kalau-anda-tak-menulis-to-do-list-mau-ngapai-aja ✅
c. Ibu Septi tidak mengajarkan harus memakai pakaian yang berbeda dalam setiap aktivitas. Beliau hanya berpesan bila kita keluar rumah dalam keadaan rapi dan cantik, begitupun di dalam rumah, harus lebih cantik dan rapi. Bila memasak bisa memakai celemek yang panjang.✅
d. Boleh saja, sepakati saja dengan suami. Berbagi peran siapa yang mencuci siapa yang menyetrika, siapa yang bersih2 rumah dengan suami juga boleh. Kan home team. Tugas domestik bukan hanya tugas istri saja, suami juga boleh berperan✅

5. Anisa
a. Saya seorang ibu bekerja, beberapa pekan lalu saya sempat mengajukan resign di perusahaan tempat saya bekerja. Namun, karena sesuatu hal dan beberapa pertimbangan diantaranya lokasi kantor pindah ke dekat rumah. Akhirnya saya menunda untuk resign sampai kondisi ideal menurut saya tercapai. Apakah saat ini berarti saya asal bekerja? Karena panggilan hati saya sebenarnya ingin sepenuhnya dirumah.

b. Setau saya nabi muhammad sering ikut membantu pekerjaan domestik rumah tangga. Apakah boleh berbagi pekerjaan domestik dgn suami? Bagaimana dgn suami yg dilingkungan keluarganya terdahulu berasumsi bahwa semua pekerjaan domestik adalah pekerjaan perempuan.

Jawab:

a. Yang bisa menjawab pertanyaan ini ya teh Anisa sendiri? Yang paling penting, prioritas utama yaitu kebutuhan suami dan anak terpenuhi. Apakah teh Anisa merasa nyaman dengan kondisi saat ini atau tidak. Kalau merasa tidak nyaman, segera ambil keputusan sebelum menyesal. Karena "rizki itu pasti, kemuliaan harus dicari" (Septi PW)✅
b. Betul sekali, sangat boleh. Lakukan komunikasi produktif, bila perlu sampaikan dengan dasar ilmunya. Dengan humble tentunya tetap memposisikan kita sebagai istri yang menghormati suami. Bila belum mempan, mohonkan sama Allah yang Maha Membolak balikan hati manusia.✅

6. Imas

Teh ma'af tanya antara waktu 7-7itu tdk mengerjakan ky nyetrika dll? Hanya mendampingi anak? nuhun
Jawab:

🍀     Seruni

Dulu waktu kuliah offline, yang saya tangkep cerita bu septi, jadwal dinas di rumah (ngurusin kerjaan domestik) dari jam 7 pagi sampe jam 7 malam. Termasuk juga nyetrika dan ngajarin anak, pake baju bagus kayak guru aja. Bu Septi pernah cerita waktu nyetrika pake jilbab, kepanasan. Lewat jam 7 malem baru dasteran.
🍀     TFM

Teh Imas, 7 to 7 itu hanya contoh dari bu Septi untuk membuktikan bahwa, menjadi ibu rumah tangga juga bisa profesional. Harus serius dan sungguh2 dalam menjalaninya. Dalam pelaksanaannya kita tidak perlu menirunya 100%, sesuaikan dengan kemampuan kita.

7. Asri

Teh ai ada tips and trick untuk cut off kah?

Jawab :
Pasang alarm 5 menit sebelum waktu berakhir. Jadi sempet beres2 dulu. Misal, target perhari nyetrika 1 jam, 5 menit sebelum waktu berakhir, alarm bunyi, jadi bisa beresin sisa setrikaan yang belum selesei bisa di kepinggirin dulu.

8. Imas

Teh kalo waktu beljr ank tdk harus d jdwl? Ikuti permintaan ank?

Jawab :

Klo diatas 7 tahun, bimbing anaknya untuk bikin jadwal sendiri.
Klo masih di bawah 6 tahun boleh buat kesepakatan sesuai dengan kapasitas anaknya.

9. Sharing session dari Ibu Septi

Mbak Prima dan Mbak Noni, terima kasih sudah membuka dialog sharing session dengan sangat menarik tentang jam terbang. Analog mbak Noni benar, jadi jam terbang itu identik dengan praktek. apabila menumpuk ilmu saja tanpa mempraktekkannnya maka tidak bisa disebut sebagai jam terbang.
Saya kutipkan tulisan Malcom Gladwel dalam bukunya "outliers":
The Beatles ended up traveling to Hamburg five times between 1960 and the end of 1962. On the first trip, they played 106 nights, five or more hours a night. On their second trip, they played 92 times. On their third trip, they played 48 times, for a total of 172 hours on stage. The last two Hamburg gigs, in November and December of 1962, involved another 90 hours of performing. All told, they performed for 270 nights in just over a year and a half. By the time they had their first burst of success in 1964, in fact, they had performed live an estimated twelve hundred times.
Lihatlah bagaimana the Beatles berjuang dari bawah. Bayangkan 270 kali manggung dalam satu setengah tahun.
Dengan melihat kasus the beatles tsb, kita belajar pola benchmarking skrg.
Sudah berapa tahun bunda menjalankan peran menjadi ibu? menjadi guru? menjadi bankers? dll, mengapa kita tidak menjadi ahli di dalamnya? jangan -jangan selama ini kita hanya _sekedar menjalankan peran itu saja_ sehingga kompetensi kita tidak naik. yang lebih parah lagi jangan-jangan selama ini kita hanya mengulang
kemampuan/hal yang sama terus menerus selama 10.000 jam, sehingga kita hari ini dengan kita 4 tahun yang lalu tidaklah banyak berbeda. ✅

10. Sharing session dari Ibu Septi

Mbak Prima, tetapkan prioritas terlebih dahulu, dan lakukan secara bertahap sedikit demi sedikit. Saya berikan contoh yg saya lakukan saat enes ara kecil ( jarak mereka 15 bln) dan saya tanpa ART. Saya komunikasikan dulu ke pak dodik, mana kondisi dari ketiga hal ini yg paling membuat pak dodik bahagia, silakan diurutkan.
1⃣Anak terurus dengan sangat baik
2⃣Makanan terhidangkan fresh dari tangan saya
3⃣Rumah rapi
Ternyata pak dodik memilih urutan 1-3-2. akhirnya saya minta waktu per 3 bulanan unt bisa belajar setahap demi setahap dan satu persatu, sampai 3 kompetensi dasar tsb bisa saya penuhi kemampuan minimalnya.
Saya tambahkan sedikit. Tahapannya ya yg sdh pernah saya lakukan.
Pak Dodik itu tipe suami yg ingin rumahnya rapi terus.
Waktu itu saya berikan pilihan, karena saya bukan wonder woman 💪
Beliau pilih anak diurutan pertama.
Tapi setiap jam 7 malam rumah rapi ya ( krn pak dodik waktu itu pulang kantor jam 7). Saya penuhi hal tsb selama 3 bulan pertama
Setelah 3 bulan kedua, saya perpanjang jam rapi rumah demikian seterusnya, sampai 3 kompetensi dasar bisa terpenuhi semua. Kalau tidak bisa semua, kembali ke yg utama dan pertama.
Maka pahami kemampuan diri kita, komunikasikan dg orang sekeliling kita, terurama yg masuk di lingkaran 1 kita. ✅

11. Sharing session dari Ibu Septi

Selanjutnya ke pertanyaan apakah pernah gagal?

Sering, karena dulu nggak pernah bikin jadwal harian.
Mbak Ratna, yg perlu diingat dalam menambah jam terbang adalah "kesungguhan praktek" tidak hanya "sekedar praktek".
Shg apabila kita 1-3 jam saja bersungguh-sungguh mengamati perkembangan anak kita. Bermain dg mereka shg bisa menambah  kompetensi kita sebagai ibu, karena kita menjalankan peran kita sbg ibu, maka sdh masuk hitungan jam terbang.
Karena ada ibu yg bersama anaknya full berjam-jam tapi tidak menjalankan peran keibuannya.

Jadwal yang kita buat harian itu dalam rangka kita melihat " track" kita hari ini. Maka ketika anak kita menjadi prioritas utama, usahakan jadwal kita yg menyesuaikan mereka. Kemudian di sela waktu longgar kita, kembali ke jadwal yg sdh kita susun.
Itu baru namanya flexible. Seperti lingkaran karet, ketika tracknya melingkar dg diameter tertentu, bisa kita regangkan dg diameter di luar track, tetapi habis itu bisa kembali lagi ke track semula.
Berbeda dengan lingkaran kawat, apabila kita bentangkan di luar track, tdk serta merta kembali ke bentuk semula. Bentuknya akan berubah dari track awal.
Semoga analog ini dipahami. Ini yg kadang kita banyak misspersepsi, "Mengapa harus buat jadwal, jadi orang itu yg flexible saja"
Apa yg dimaksud dg flexible?
Biasanya banyak yg menjawab :
" santai, mengalir tanpa rencana" dan yg sejenis.
Fleksibilitas adalah kemampuan untuk beradaptasi dan bekerja dengan efektif dalam situasi yang berbeda, dan dengan berbagai individu atau kelompok.
Kalau kemampuan itu kita lakukan tanpa kita punya ROAD MAP hidup, tanpa jadwal kegiatan penting hari ini, terlihat bahwa kita TIDAK PUNYA TRACK YANG BENAR,
Maka pasti hidup kita berantakan, mudah terbawa arus kemana angin berhembus. ✅

Jar of Life “Put important things first” https://youtu.be/6_N_uvq41Pg

12. Mutiaresty

teteh afwan saya lambat menangkap 7 to 7 itu maksudnya. Dari jam 7 pagi sampe jam 7 malem pake pakean rumah??
Atau sebelum jam 7 pagi pake pakean rumah, setelah jam 7 pagi dress up (dandan bukan dasteran) lepas jam 7 malam pake pakean rumah lagi???? (pakean rumah : daster dll) 😁
Jawab :

🍀    Firna

Pertama kenal iip. Pas di materi ini. Manajemen waktu.. dulu pas. Pisan butuh. Sempet nyoba 7 to 7. Tp ga cocok. Ahirnya 7 to 2. Da jam 2 tidur siang sama anak2. Baru dress up lg jam 5 sore krn siap2 lg main sama anak dan menjelang suami pulang kantor. Back to baju rumah lg jam 8 /setengah 9. Jelang jam tidur anak2. Kerasa banget manfaat JAR OF LIFE yg sempat dicontohkan ibu septi.
Curcol pagi mumpung bayi blm bangun😆
7 to 7 baju rapih. Bukan dasteran. Dress up. Pada intinya yg saya tangkap Maksud ibu melatih 7 to 7 supaya kita punya semangat. Coba dirasain. Ketika pakai baju rumah dan ketika kita dress up. Pasti beda. Itu yg saya rasakan.

🍀     Astarina

Jinshare teh, klo mnurut sy, kynya baju itu kan selera ya, jd bkn berarti kudu formal look. Tp lebih ke rasa ya. Misalnya, klo kita pergi2 apakah sama dgn kya kita dirumah, ngurusin seabreg rutinitas? Pastinya beda dong. Nah sy rasa "Rasa" mau bepergian itu yg hrus hadir. Bajunya yg msh bagus misalnya, soalnya kdg2 sy suka n seneng bgt sm daster yg adem plus ada bolong2 dikit 😁. Mandi, dandan klo sy min pelembap, bedak anak sm deodorant, dan berbaju rapi ala sy tadi. Feelnya alhamdulillah selalu dapet. Rasanya sy bkn irt yg biasa2, tp irt yang "ketjeh"
Semoga membantu 🙏☺

🍀     Deasy

Kalau boleh sedikit menyimpulkan, bahwa 7 to 7 atau teknis apapun yg bu Septi berikan ini adalah Inspirasi yang sangat bagus/luar biasa dalam rangka menyemangati, mensupport dan memberi contoh utk kita para ibu&calon ibu. Maka sangat baik jika kita mampu mencontohnya. Namun bagi saya, inspirasi ini bukan berarti plek ketuplek harus persis sama. Yg barangkali perlu kita ingat, bu Septi sdh di KM berapa shgga sudah siap & sanggup melakukan hal tsb. Maka ukurlah hal tsb pada kondisi kita. Agar kita ttp enjoy dg kondisi kita, tdk terbebani dg materi, dan selalu semangat menyesuaikan inspirasi ibu dg kondisi kita...🙏🏾😊

🍀     Niakuri

Ikut nimbrung teteh keren, kalo saya yang penting mandi pagi, sebelum suami brgkt kita dah wangi pake baju yg nyaman. Sorenya ketika suami pulang kita sudah rapi dan wangi juga doong. Dan .. Bagi saya waktu yg digunakan fleksibel karena ampe skrg pun ketika udh rwncana ternyata si kecil rewel pada akhirny fleksibel. Menyesuaikan si raja cilik kalo masih punya balita😁. Termasuk pekerjaan sambilan saya bikin buku dikerjakan ketika si kecil tidur😉

13. Mutiaresty

oiya teteh2...yang saya yakin sudah lebih expert.saya mau minta sharingnya... 😁..dalam manage waktu ini kalo yang baru lahiran itu enaknya gimana ya? Harus mulai darimana?
Posisi HPL anak pertama awal desember, orang baru di Bandung, jauh dari ortu dan deket rumah saudara tapi kerja. Rencana tanpa ART, Jujur ada rasa worry yang besar... "Mampu ga yah saya" bawaannya takut karena rasa takut ini malah semakin takut karna punya rasa takut 😢😅
Mungkin teteh2 punya cerita yg sama dan bisa berbagi (berharap bisa sedikit menghilangkan rasa khawatir) hehee...

Jawab :

🍀     Firna

Kondisi ibu baru melahirkan beda beda. Ada yg ngalamin baby blues ada yg lancar aja dgn support suami yg luarbiasa. Saran saya sampe 40 hr aja mah ada yg bantu dulu. Krn ritme harian kita berubah klo ada bayi. Yg pasti mah ada sesi begadang. Colek teh elma
🍀     Niar

Buat teteh yg akan punya bayi, klo yg saya alami,kita bisa membuat jdwl dan bisa melaksanakan asalkan ada dukungan penuh dari pasangan kita. Saya 2 Minggu stelah lahiran lgsg kmbali k kontrakan mengurus bayi kami berdua dg suami dan kami berdua sama2 msh berstatus mhasswa. Alhamdulillah tgs dmestik rmh tangga,mengasuh dan tgs sbgai mhsswa dpt kami jalani.
🍀     Deasy

Teh Mutia, utk ibu yg baru pertama kali melahirkan dan jauh dr kluarga besar...sebaiknya ada yg mendampingi teh. Atau tth melahirkan di rmh ortu/saudara. Kondisi ibu melahirkan, saat2 yg sangat membutuhkan support. Aplg ini anak pertama skligus pengalaman pertama. Aplg di usia 0-2 thn adalah masa2 bonding yg sangat strategis (masa menyusui/ngaASI). Semangat terus teh dlm mempersiapkan kelahiran.

🍀     Puji

Teeh aku baru lahiran 3 bulan yg lalu, saya sm suami plek bgt ngurusin segala sendiri dr mulai mandiin anak baru hari pertama smpe begadang awal2 pekerjaan rt jg diurus breng
Tp boleh saran siih yg nemenin tetep hrs ada walaupun cm nimang bayi itu ngebantu bgt, ke kitanya rilex ga stressfull seengganya pup,mandi bisa lebih tenang, kasian klw ibu stress ngaruhh ke asi ke perilaku ibu ke anak. Meskipun g ada yg tgl nemenin minimal ada saudara/orgtua yg nginep mlm harinya hrs ada temen biar tetep waras hehe mangaat ya teh 💪🏼

14. Seruni

Link tentang managemen waktu, mudah2an bisa mencerahkan.

https://catatanbund4.wordpress.com/2013/12/08/kuliah-ibu-professional-manajemen-waktu/

Tuhan sudah menganugerahkan waktu yang sama kepada setiap orang, yaitu 24 jam sehari. Namun setiap orang berbeda, ada yang 80% bekerja,  hasil 20 %, sebaliknya 20 % bekerja 80 hasil.  Menurut diagram Pareto (80-20), artinya 80% rata-rata; ada 80 % orang melalukan hal yang sama atau melakukan hal yang biasa-biasa saja dan menghasilkan result hanya 20 % sehingga akhirnya dia pun menjadi orang yang biasa saja. Sementara itu, adapula orang yang termasuk 20% nilai bekerjanya, tapi mampu menghasil 80 % result, orang seperti ini biasanya berani melakukan  sesuatu denan cara yang ekstrim , nyleneh hidup dengan cara yang berbeda, konsep dan cara pemikiran yang berbeda. Karena waktu tak pernah kembali, kita harus menggunakan waktu dengan seefisien mungkin. Bu Septi kemudian membuat sebuah analogi dengan sebuah percobaan, menggunakan tiga buah jeruk, setengan baskom beras, dan toples. Bagaimanakah caranya agar beras dan jeruk tersebut bisa masuk dalam toples. Yang manakah terlebih dahulu yang akan dimasukkan. Pertama, dicoba memasukkan beras terlebih dahulu, kemudian baru jeruk, hasilnya beras bisa masuk tapi jeruk masih menyembul, yang kedua, jeruk dimasukkan terlebih dahulu baru kemudian beras, hasilnya jeruk bisa masuk, dan beraspun masuk, kesela-sela jeruk. Tiga buah jeruk ini ibarat hal hal penting yang akan kita lakukan, beras adalah hal-hal kecil yang tidak terlalu penting atau gangguan-gangguan ,sedangkan toples adalah hari atau waktu 24 jam yang kita miliki. Apabila kita melakukan hal hal yang tidak terlalu penting dulu, maka biasanya tanpa terasa waktu akan habis dan kita belum melakukan hal-hal penting yang seharusnya dilakukan.
Sebagai contoh, kita sudah bangun pagi, kemudian kita ambil sapu, saat asyik menyapu tiba-tiba melihat tayangan gosip di TV, karena asyik aktifitas menyapupun berhenti, setelah selesai baru tersadar, lanjut lagi menyapu, lagi menyapu, tiba -tiba menemukan tabloid menarik, kemudian berhentilah untuk membaca sebentar, dan tiba tiba hp berbunyi karena ada sms, langsung pegang hp, sudah baca sms, tiba-tiba jadi gatel pengin liat BB,  FB, asyik baca-baca status teman, hingga tahu tahu sudah  siang, ternyata sama sekali belum memasak, padahal memasak adalah hal penting yang mesti dilakukan. Seringkali diujung hari kita bertanya-tanya, kok hari ini nggak ngapa-ngapain ya? 24 jam sehari terasa kurang.